Siamo alla ricerca di una figura che si occupi dei seguenti aspetti:
Gestione delle attività di amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, contratti).
Gestione delle presenze, turnazioni e trasferte del personale impiegato sui cantieri.
Interfaccia con le agenzie per il lavoro, verifica contrattualistica e scadenze.
Gestione del processo di ricerca e selezione del personale tecnico e operativo.
Screening delle candidature, pubblicazione annunci e gestione dei contatti con i candidati.
Conduzione di colloqui di selezione, in affiancamento ai responsabili tecnici e di funzione.
Gestione della documentazione del personale e degli adempimenti legati alla sicurezza e all’accesso ai cantieri.
Supporto alle attività di formazione e aggiornamento del personale.
Collaborazione costante con i responsabili di reparto/cantiere per il presidio delle esigenze HR operative.
Requisiti ricercati:
Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
Esperienza minima di 2–3 anni nel ruolo di HR Generalist o in ambito selezione e amministrazione del personale.
Preferibile esperienza in contesti industriali, metalmeccanici o con personale impiegato su cantieri.
Buona conoscenza dei processi di ricerca e selezione.
Conoscenza delle attività di amministrazione del personale.
Ottima dimestichezza con strumenti informatici e portali di recruiting.
Capacità organizzative, precisione e orientamento al problem solving.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Buona conoscenza lingua inglese